网站首页
校院概况
期刊导读
热点专题
邮箱投稿
在线投稿
联系我们
快速导航
期刊介绍
投稿指南
期刊征订
过刊浏览
期刊简介
本刊已连续16年被评为全国 中文核心期刊,连续8年被评为山西省一级期刊,是中国期刊全 文数据库全文收录期刊,在国内外社会科学界有较大影响。本刊始终坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和...
【更多】
期刊详情
刊名: 理论探索
Theoretical Exploration
主办: 中共山西省委党校;
山西省行政学院
周期: 双月
出版地:山西省太原市
语种: 中文
开本: 大16开
ISSN: 1004-4175
CN: 14-1079/C
复合影响因子: 1.121
综合影响因子: 0.622
创刊时间:1984
获奖情况
CSSCI来源期刊
全国中文核心期刊
中国核心学术期刊
山西省一级期刊
您所在位置:
期刊导读
>
2013
>
02
>
完善竞争性选拔干部方式的五点思路
作者: 兰大贤
关键字: 竞争性选拔 比例 条件 考评 公开 后续管理
摘要:
竞争性选拔干部方式是深化干部人事制度改革的重要举措,完善这一方式要做到:合理确定选拔比例,科学设置岗位及条件,不断优化考评方式,始终坚持公开透明,注重后续管理。
上一篇:
俄共(布)十大变革党内关系的探索及其启示
下一篇:
网络虚拟社会条件下组织工作科学化水平的提升