摘要:

    ＂双面干部＂是指为最大程度谋取私利,以反差强烈而又鲜明的两副面孔生活在工作、家庭和社会中的一类干部,以虚假面孔逢迎公众环境,以真实面孔面对私人或＂小圈子＂环境。＂双面干部＂具有功利性、潜在性和习惯性三个基本特征,表现为知信脱节,言行不一。理想信念缺失是＂双面干部＂产生的内在根源,管理机制不健全是＂双面干部＂形成的重要原因,官僚体制及政治生态是＂双面干部＂产生的外在条件。＂双面干部＂的治理对策如下：构筑多元协同共治格局,建立分层分类的干部理想信念、道德品行教育体系,完善不让老实人吃亏的干部选拔任用机制,健全全方位无盲点的干部监督管理体系,培育做老实人、说老实话、干老实事的政治生态。